宿松县委编办精心谋划“三举措” 全力推进机构编制纪律教育工作

为进一步强化机构编制刚性约束，牢固树立“编制就是法制”意识，宿松县委编办持续加强机构编制纪律教育工作，从源头防范和遏止机构编制违规违纪违法行为发生，切实维护机构编制工作权威性和严肃性。
  一是带头学，争当业务能手。把《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）等机构编制法规制度作为县委理论学习中心组重要学习内容，领导干部带头学。在编办干部职工会上集中学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述8次，并精心安排精读研讨交流、知识测试等活动，让编办职工先学一步，多学一层，多悟一分，努力成为机构编制工作的行家里手。主动上门送学，开展“点对点”宣讲，让机构编制政策法规进机关、进乡镇街道，切实提升部门机构编制规范管理的能力和水平。
  二是齐发力，争当宣传先锋。将机构编制法规制度培训列入全县科干进修班主体班次，持续推动机构编制法规制度进党校。扎实开展“3·10”机构编制纪律教育主题宣传日活动，以“严肃机构编制纪律，强化机构编制服务保障”为主题、以学习宣传贯彻《条例》为重点，让机构编制政策法规进机关、进乡镇街道，点面结合深入宣传，多方协调、联动发力。此次活动共发放“机构编制知识明白纸”382张、推送宣传信息484条、播放标语136条次，进一步普及机构编制方面的相关法规政策，营造了良好的宣传氛围。
  三是求实效，争当管理模范。进一步规范机构编制审批权限和程序规定，认真执行机构编制报告制度，开展半年度机构编制核查，查找第二轮机构编制核查来出现的新情况新问题9条，全覆盖的进行监督管理并督促整改落实。严格落实《机构编制监督检查工作办法》，充分借助好县委巡察、干部监督、审计监督等平台开展机构编制检查，积极派员参与县委巡察和县委组织部选人用人专项检查，通过筛查和分析研判，发现机构编制问题12条并推动问题整改。切实推进关口前移、惩防并举、全程监督的机构编制违规违纪行为预防工作，维护机构编制工作的权威性和严肃性。（供稿单位：宿松县委编办；撰稿人：徐珊珊；审核人：石红平）
 

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